Optimieren Sie Ihre Personalstrategie & HR-Leistung mit dem neuen HRIS von Leapsome
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Take a 5-min self-guided tourFühren Sie wirkungsvolle 360°-Reviews durch, die einfach einzurichten, leicht umzusetzen und für alle von Nutzen sind.
Leapsome spart uns viel Zeit bei unseren Leistungsbeurteilungen und hilft uns, eine offene, werteorientierte Feedbackkultur aufzubauen. Wir haben mehrere Plattformen verglichen, und Leapsome hat sich überzeugend herausgestellt — es ist benutzerfreundlich, intuitiv und hochgradig anpassbar. Als Manager finde ich es toll, wie schnell und offen das Team von Leapsome auf unser Feedback und unsere Vorschläge reagiert.
Optimieren Sie unternehmensweite Feedbackgespräche, darunter Manager-, Projekt- und 360°-Reviews. Unsere Plattform und Best-Practice-Vorlagen passen sich genau an Ihre individuellen Bedürfnisse an – vom Zeitplan über einzelne Fragen bis hin zu den Anonymitäts-Einstellungen – damit Sie im Handumdrehen Ihren idealen Review-Prozess aufsetzen können.
Erstellen Sie Review-Vorlagen und Zeitpläne, die Sie einfach automatisieren und langfristig nutzen können. Importieren Sie Personaldaten, um Probezeitgespräche und jährliche Review-Zyklen automatisch anzustoßen. Danach stellen Einladungen, Benachrichtigungen und Erinnerungen sicher, dass alle Teilnehmenden ihre Reviews abschließen.
Messen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeitenden anhand von Schlüsselkompetenzen und definieren Sie unternehmensweite oder teamspezifische Kompetenzen, um Fortschritte langfristig zu verfolgen. Leapsome identifiziert Kompetenzlücken für eine optimale Teamzusammensetzung, abgestimmte Trainingsbudgets und eine einfachere Personalplanung.
Sie richten sich alle auf Ihre Mission, um das wahre Zugehörigkeitsgefühl zu bewahren.
Sie stellen sich vor, wie Ihr Team geht, und bieten Sie ihm die Unterstützung, die Sie benötigen.
Stell deinen Managern die Tools zur Verfügung, die sie benötigen, um ihre Teams effektiv zu führen.
Bauen Sie leistungsstarke Teams auf, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Vereinen Sie das Team hinter der Mission Ihres Unternehmens.
Steigern Sie die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeitenden.
Bauen Sie leistungsstarke Teams auf, egal wo sie arbeiten.
Der schnelle Zugriff auf Peer-Reviews, vorheriges Feedback, Zielfortschritte und Notizen aus 1:1-Meetings erleichtert das Verfassen umfassender und fairer Reviews, deren Fokus auf der Personalentwicklung und konstruktivem Feedback liegt.
Dashboards zeigen den aktuellen Status aller Review-Zyklen, damit Sie auf einen Blick alle wichtigen Daten einsehen können, z. B. wie viele Reviews noch anstehen und wer bereits ein Entwicklungsgespräch geführt hat. Im Hintergrund erhalten alle Teilnehmenden automatische Erinnerungen, die Management und HR entlasten.
Leapsome ermöglicht es Ihnen, Review-Daten langfristig und auf allen Ebenen zu verfolgen. So können Sie Top-Talente identifizieren, die Nachfolgeplanung erleichtern und effektive Entwicklungsmöglichkeiten erkennen, um Ihre Teammitglieder in ihrem professionellen Werdegang zu unterstützen. Unsere anpassbaren und innovativen Tools fördern ausgewogene, unvoreingenommene und faire Reviews.
Leapsome KI hilft Führungskräften, Zeit zu sparen und ihre Notizen in objektive Kommentare mit wachstumsorientierten Empfehlungen umzuwandeln. So stellen Sie sicher, dass Feedbackgespräche stets konstruktiv und hilfreich sind.
Interesse an einer persönlichen Beratung zu unserer Plattform? Buchen Sie eine Demo und unsere Produktprofis stehen Ihnen ganze 30 Minuten für alle Fragen zur Verfügung.
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Wirkungsvolle Feedbackgespräche – darunter Management-, Projekt- und 360°-Reviews – die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.
Koordinierte Unternehmens-, Team- und Einzelziele, die effektive Kollaboration und Tracking ermöglichen und so Verantwortungsgefühl und Transparenz fördern.
Leicht zu erstellende Mitarbeiterbefragungen für wirkungsvolle Einblicke in die Stimmung des Teams, die wichtige Entscheidungen vereinfachen.
Schneller und direkter Austausch von Lob und Feedback, der Entwicklungs- und Lernprozesse fördert und damit die Unternehmenskultur optimiert.
Strukturierte Agenden und klare Diskussionspunkte für produktive 1:1s und Team-Meetings mit allen Teammitgliedern.
Hochgradig personalisierte, skalierbare und automatisierte Onboarding- und Lernfunktionen, welche die Entwicklung und Bindung Ihrer Talente unterstützen.
