Einfaches, transparentes Abwesenheitsmanagement
Mit dem Abwesenheitsmanagement von Leapsome behaltet ihr Urlaube, Krankheitstage und andere Abwesenheiten im Blick – übersichtlich für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Klarheit für alle
Alle sehen auf einen Blick, wer wann fehlt.
Weniger Admin-Aufwand
Anträge, Genehmigungen und Tracking laufen digital und automatisch.
Nahtlos vernetzt
Abwesenheiten synchronisieren sich automatisch mit Mitarbeiterakten, Payroll und Kalendern.
Einfache Anträge & Genehmigungen
Mitarbeitende beantragen Urlaub, Krankheit oder Sonderurlaub direkt im System. Führungskräfte werden benachrichtigt und können mit einem Klick genehmigen oder ablehnen. Alles aktualisiert sich sofort – ganz ohne Excel oder E-Mail-Chaos.
Flexible Policies
Definiert Abwesenheitsarten, Regeln für Kontingente, Genehmigungswege oder Übertragslogiken so, dass sie zu euren Policies und gesetzlichen Vorgaben passen. Fair, flexibel und immer compliant.
Übersichtliche Abwesenheitskalender
Kalender auf Team- und Unternehmensebene zeigen geplante Abwesenheiten transparent an. So könnt ihr Projekte besser planen, Überschneidungen vermeiden und die Arbeitslast fair verteilen.
KI-gestützte Analysen
Leapsome AI erkennt Muster in euren Abwesenheitsdaten, zeigt Auffälligkeiten und hilft euch, Personalbedarf besser zu planen. So erkennt ihr Trends frühzeitig und könnt proaktiv handeln.
Die All-in-One-Lösung für reibungslose Personalprozesse
Leapsome ist die People-Plattform, die ihr & eure Mitarbeitenden lieben werdet.
Trefft bessere Entscheidungen mit vernetzten Insights über alle HR-Prozesse hinweg, macht euer HR-Toolkit mit Leapsome AI zukunftssicher und nutzt integrierte Best Practices, um Talente zu entwickeln, zu binden und langfristig zu halten.
FAQ
Urlaub, Krankheit, Elternzeit, unbezahlter Urlaub und beliebige weitere Abwesenheitstypen.
Ja, ihr könnt alle Regeln wie Kontingente, Übertrag oder Genehmigungsprozesse anpassen.
Ja, alle haben Zugriff auf ihr Guthaben, ihre Historie und den Status ihrer Anträge.
Ja, Team- und Abteilungskalender zeigen, wer wann abwesend ist.
Ja, alle genehmigten Abwesenheiten fließen direkt in die Lohnabrechnung.
Ja, Abwesenheitsdaten sind in allen HR-Reports und Analysen verfügbar.
Alle Daten werden DSGVO-konform gespeichert, verschlüsselt und rollenbasiert geschützt.
Ja, Mitarbeitende und Manager*innen können alles auch unterwegs erledigen.
„Wir haben mehrere bekannte HRIS-Plattformen verglichen, aber Leapsome hat mit großem Abstand überzeugt. Es bietet uns 120 % dort, wo es am meisten zählt – in der Mitarbeiterentwicklung – und gleichzeitig die Flexibilität, die wir brauchen, um unsere HR-Prozesse zukunftsfähig zu gestalten. Im Vergleich zu traditionellen HR-Tools fühlt sich Leapsome wie ein echter Partner an, wenn es darum geht, unsere Mitarbeitenden zu unterstützen.“
Thomas Müller
“Wir haben uns für das HRIS von Leapsome entschieden, weil wir ein System wollten, das alles vereint, was für uns wirklich zählt: Performance, Feedback und Entwicklungsgespräche. Was sofort auffiel, war die klare, intuitive Benutzeroberfläche in Kombination mit leistungsstarken Anpassungsmöglichkeiten. Ein großer Vorteil für uns ist, dass wir jetzt alle wichtigen Mitarbeiterdaten an einem zentralen Ort haben.”
Faris Wonigeit
„Leapsome HRIS macht HR-Prozesse einfacher, verbessert die Employee Experience und bündelt alle Daten an einem Ort. Außerdem bietet es bessere Analysen, sorgt für mehr Klarheit und stärkt die Unternehmenskultur."
Joss Lowery
„Wir haben uns für Leapsome HRIS entschieden, weil es nicht nur smarte Funktionen und Flexibilität bietet, sondern auch ein starkes Gefühl von Partnerschaft und Vertrauen vermittelt. Wir fühlten uns von Anfang an unterstützt — dieser persönliche Touch hat den entscheidenden Unterschied gemacht.“
Lika Somoye
„Leapsome’s HRIS ist anpassungsfähiger als jedes andere System, das ich genutzt habe. Wir steuern genau, wer welche Felder sehen oder bearbeiten kann. Es fühlt sich maßgeschneidert an – und als moderne SaaS-Lösung entfallen Upgrades und technischer Support.“
Tamsin Webster
Vernetzte Prozesse
Profitiert von starken Cross-Module-Verbindungen
Payroll-Integration
Abwesenheiten fließen direkt in die Lohnabrechnung, sodass Gehälter und Abzüge korrekt berechnet werden.
Updates für Zeiterfassung
Stundenzettel aktualisieren sich automatisch, wenn Abwesenheiten gebucht sind – keine manuelle Anpassung mehr nötig.
Workflows auslösen
Abwesenheiten können automatisch Folgeprozesse starten: Aufgabenübergaben, Team-Benachrichtigungen oder Reminder für Handover-Meetings.
Heading
Connect team objectives with individual performance by anchoring reviews to goal progression, delivering a solid base for feedback.
Ihr verdient mehr als alte Tools & Tabellen
Steigt jetzt auf die HR-Plattform um, die für alle funktioniert – HR, Führungskräfte und euer Team.
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