EARLY ACCESS

Personalstrategie & HR-Leistung optimieren 

Bringen Sie Ihr Unternehmen voran – mit einem HRIS, das sämtliche Personalprozesse nahtlos verbindet, von allen gern genutzt wird und durch datengestützte Einblicke strategischere Entscheidungen ermöglicht.

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1,600+ ZUKUNFTSORIENTIERTE UNTERNEHMEN VERTRAUEN Leapsome

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MITARBEITERORIENTIERTE LÖSUNG

Teamerfolg fördern

Bieten Sie Ihren Teams ein modernes Arbeitserlebnis dank eines nutzerfreundlichen, intuitiven HRIS, mit dem alle gern arbeiten. Gewinnen Sie umfassende Einblicke in sämtliche Personalprozesse und ermöglichen Sie intelligentere Entscheidungen, die Leistung und Engagement steigern.

The HRIS built for modern people teams.
Handle the employee lifecycle without disparate tools.
UMSETZBARE EINBLICKE 

Personaldaten vereinheitlichen

Schaffen Sie eine zentrale Informationsquelle für Ihre Personaldaten. Gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse und automatisieren Sie Personalprozesse für weniger Admin-Arbeit und mehr Effizienz. Anpassbare Zugriffsrechte und Berechtigungen sorgen für Sicherheit und Vertraulichkeit.

KONSOLIDIERTE PLATTFORM

Tech-Setup vereinfachen

Vereinen Sie Ihre Personalprozesse auf einer einzigen leistungsfördernden Plattform, vereinfachen Sie Ihr Tool-Setup und sparen Sie Zeit durch KI-gestützte Analysen – damit Sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: ihr Team.

One simplified tech stack for your people team.

LOREM IPSUM

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Personalstrategie & HR-Leistung optimieren

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Core HR

Bündeln Sie Ihre Personaldaten an einem zentralen Ort und automatisieren Sie grundlegende HR-Abläufe.

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Zeiterfassung

Ermöglichen Sie Ihren Teammitgliedern, ihre Arbeitszeiten und Pausen einfach zu erfassen und zu verfolgen.

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Lohnabrechnung

Verwalten und dokumentieren Sie die Lohnabrechnung, lösen Sie Probleme schnell und verfolgen Sie monatliche Änderungen.

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Häufig gestellte Fragen

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Wann wird Leapsome HRIS verfügbar sein?

Leapsome HRIS ist ab sofort im Early Access verfügbar und einige Unternehmen nutzen es bereits. Kontaktieren Sie uns, um noch heute mit unserem Team über Ihre Anforderungen zu sprechen.

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Kann die bestehende Kundschaft von Leapsome auf Leapsome HRIS zugreifen?

Ja, unsere bestehende Kundschaft kann Leapsome HRIS erwerben und implementieren. Wir pflegen eine enge Zusammenarbeit mit unseren Erstkunden, die direkten Zugang zu unserem Produktteam haben. Gemeinsam wollen wir das beste Produkt und Kundenerlebnis gestalten. Daher führen wir momentan eine Warteliste und nehmen schrittweise eine begrenzte Anzahl von Unternehmen auf, mit dem Ziel, unsere HRIS-Kundschaft nach und nach zu erweitern. Kontaktieren Sie uns, um Ihre Anforderungen zu besprechen und sich für unser Early-Access-Programm anzumelden.

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Wie funktioniert das mit dem aktuellen Angebot? Bekomme ich alles, was Leapsome bietet, in einer Lösung?

Das Leapsome HRIS ist ein wesentlicher Bestandteil unserer umfassenden, KI-gestützten Plattform für Personalmanagement. Wir bieten Ihnen Flexibilität, damit Sie selbst entscheiden können, welche Funktionen Sie nutzen möchten. Auch zukünftig werden wir jedes Element unserer Plattform einzeln zur Verfügung stellen.

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Ich bin aktuell nur an einem HRIS interessiert, ohne zusätzliche Funktionen zur Personalentwicklung. Eignet sich das HRIS von Leapsome auch dafür?

Das Leapsome HRIS kann eigenständig erworben werden. Kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren und mit unseren Experten zu prüfen, ob unser HRIS die passende Lösung für Sie ist.

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What value does AI bring to HR?

We believe AI helps HR and people ops professionals accelerate, optimize, and improve decisions created by humans. There are numerous use cases in which AI can either speed up processes (e.g., summarize survey feedback), improve quality (e.g., review writing) or minimize human bias (e.g., when analyzing employee sentiment).

We do not believe AI will or should ever take over the role of managers. This role is nuanced, complex, and ideally tailored to the individual needs, personalities, and development plans of direct reports. A good manager embodies empathy, reason, and the ability to judge situations case by case and recognize that past behavior does not always predict future behavior. 

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How do I activate Leapsome AI?

Admins can choose to enable Leapsome’s AI features within the admin settings. Once enabled, an AI icon will appear in each module offering AI-powered features. From here on, managers and employees can click the AI icon to use AI features in the respective module.

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Who prepares the performance review — the manager or a computer program?

Managers will prepare and input their written feedback for their direct reports based on their assessment of the employee’s performance. If a manager wishes, they can then choose to turn on AI to optimize their written feedback. If they are not a confident writer or need to become more familiar with written feedback best practices, and they also want to ensure their written feedback is productive, well-rounded, and actionable — AI-powered reviews can help. The AI cannot generate feedback from scratch, nor should it. The end result will always be based on the individual manager’s initial feedback and unique to direct reports’ performance.

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Does this mean that all employees will receive identical feedback?

The short answer is no. The initial feedback will still always need to be provided by a manager based on their unique perspective from managing the team. The role of a manager is nuanced and complex and must be tailored to individual needs and personalities. AI will not replace the manager’s role or unique perspectives.
If a manager is not a confident writer, they can opt to run their feedback through the AI to optimize it — making it more impactful, easier to understand, and more consistent with feedback best practices.

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Is my performance review data safe? If the reviews feature is backed by OpenAI, then doesn’t OpenAI get access to all the feedback?

To ensure this does not happen, we have completed a data processing agreement with OpenAI which binds it to GDPR-compliant processing rules. We’re only sharing the feedback text itself and not any personal identifiers (unless mentioned in the feedback text).

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Is it mandatory to use the AI features in Leapsome?

All AI features are optional and need to be enabled by an admin. This means that organizations can choose to switch them on or off. There’s no obligation to turn the AI features on. Customers can still use the Leapsome platform without them.

Konsolidieren Sie Ihre HR-Tools

Schaffen Sie eine leistungsstarke Organisation durch eine intuitive Plattform, vernetzte Prozesse und eine einfachere Technologie-Infrastruktur.

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